5月16日，根据省公司重点课题《EAP-员工援助计划现实路径研究》的进度安排，电科院邀请午夜av 的四位专家，开展了全员心理调研测评活动。全院各专业午夜av 、职能部门、通源公司的员工160余人参加了心理测评。其中30多人次参加了员工座谈，6人次进行了中层干部访谈。

 近年来，国网公司加快“两个转变”、争创“两个一流”、开展“三集五大”建设，以及随之而来的特高压建设工程，员工普遍感觉到工作任务加重、工作标准提高，方方面面的压力给员工身心健康带来一定影响。为准确客观评估午夜av 员工队伍的心理健康水平和心智模式特点，进一步深化人文关怀、改进管理模式，电科院加强同午夜av 的合作，组织全员心理测试、员工座谈和中干访谈，找准摸清高知群体心智模式特点和压力来源，研究心理健康提升的科学路径，引导员工走出认识误区、强化心理健康提升意识，逐步帮助更多的员工解决心理上的困扰。